外冈小学工会2020年工作总结

2020年学校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大，十九届四中、五中全会精神，在局工会和校党支部的领导支持下，紧密结合学校工会实际，全面落实全国总工会十七大精神，不断加强自身建设，充分履行工会职能，助力学校有氧教育，提升教师职业幸福感。现将全年工作总结如下：

一、加强学习建设，提高履职能力

1．深入学习贯彻党的十九大精神。年内认真组织工会委员和工会组长深入学习、全面贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，通过自主学习、集中辅导等形式，凝聚思想共识，激发责任担当，将学习行动融入工会工作实际，在工作中不断增强政治性、先进性和群众性。积极配合党支部开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。

2．开展师德师风建设系列活动。（1）配合党支部积极开展“涵养师者匠心，厚植教育情怀”师德师风主题教育系列活动；嘉定区第十二届“十佳青年教师”评选活动，1人获提名奖；开展外冈镇园丁奖评选，4人获评；宣传优秀教师事迹：举行“从事教育工作三十年”颁证仪式，微信公众号推送优秀教师、园丁奖事迹；举行“不忘初心 幸福同行”2020年迎新活动，表彰各条线优秀教工。形成了人人争做师德楷模的良好风气，提升了教师职业的认同感和归属感。

3．不断加强工会组织建设。为增强责任意识，提高工会委员、工会小组长的工作热情和工作水平，坚持每季度一次的工会例会制度，布置、交流、讨论与小结工会各方面工作，听取意见、建议，集思广益，为学校各方面工作的改进提供参考依据。同时用好 “外小工会”钉钉群，充分发挥工会委员、工会小组长、社团团长的作用。许多工作群内布置、交流、上传，既方便又高效。今年5月，工会接受了经费审计，9月工作例会上，组织工会委员、工会小组长、社团团长学习审计报告，检视存在的一些小问题，并提出要求，在今后的经费使用中坚决做到合理、规范。

二、响应上级号召，开展抗疫防疫

1. 快速反应，主动参与募捐活动。2月1日响应区总工会号召，转发《支持疫情防控一线女性医务工作者募捐倡议书》，发动共有85名教工参与捐款，参与率达到100%。捐给上海市少儿基金会金额达10100元，其他渠道600元。

2. 奉献大爱，积极参加无偿献血。“病毒无情，人有爱”，在全国上下众志成城抗击疫情之际，学校工会凝聚人心、共担责任。1月7日发出号召，2月20号组织5位教工参与无偿献血，用实际行动彰显责任担当。

3. 日常防疫，确保信息准确无误。从疫情开始至今，工会始终按照上级要求，每日统计好教工的体温，及时上报各类报表，尤其是寒暑假、在线教学期间，做好外省市教师的信息统计、健康慰问。还建立了钉钉群，及时联系沟通。

4. 积极动员，开展抗疫作品征集。2月26日起，发动教工参与 “艺”心抗疫作品征集活动，共上传水墨画《最美志愿者》、《致敬李医生 用生命预警》、《一个人的升旗仪式》，草书《同心防疫》，剪纸《携手同行，共克时艰》，素描 《疫终南山，春暖花开》，绘画《想见你，谢谢你》，硬笔书法《毛主席诗送瘟神二首》等8件作品。4月24日上交区教育工会上海教工“抗击疫情，你我同心”征集作品书法与绘画各一件，其中严晓峰老师的作品《一个人的升旗仪式》获上海市绘画二等奖。8月23日上传“中国梦、劳动美”第五届上海职工书画展作品4件。

5. 广泛发动，参与线上竞赛活动。4月组织87名教工参加市总工会“战疫情，迎春归”知识竞赛，参与率100%。10月组织教工参加“嘉师 悦动”嘉定区教育系统教职工线上运动会。大群、工会群发通知、规程，设计好报名表，请教工在线编辑报名，具体安排文体委员负责器材准备，共有75人参与。

三、推进民主管理，发挥监督功能

1．继续加强教代会制度建设。按照《嘉定区外冈小学教职工代表大会实施办法》行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。10月13组织教代会代表参加教育系统教代会提案撰写培训视频会。年中召开教代会2次：11月11日进行2019年新提拔干部试用期满民主测评；11月25日审议通过《外冈小学防近工作奖励办法》、《外冈小学在职、退休教工探望慰问标准》，征集教代会提案6个。

2．坚持教师代表、全体教工参与决策的民主路线。进一步促进校务公开常态化，拓展校务公开的广度与深度，凡涉及教工切身利益的重要事项，全部实行票决，不断增强校务公开的主动性和实效性。学年度考核、职称评定、选树评优等教工最为关心和敏感的重大事项都坚持采用教师代表参与或全体投票的方法。4月3日建立教代会代表钉钉群。发放《2020年绩效工资教职员工月考核1000元意见表决单》请大家表决，100%同意。今年嘉定区第十二届“十佳青年教师”评选、德育副主任招聘、外冈镇园丁奖评选等都事先发通知，然后召开教职工大会请全体教工推荐，接着组织测评，最后进行公示。由于民主程度高，程序规范，得到了教工的认可。

3．开展光盘行动，人人参与监督。响应上级号召，及时转发区总《关于开展“制止餐饮浪费行为、培养节约习惯”宣传引导工作的通知》，工会利用钉钉群开展宣传动员，制定《“有氧健康生活，节粮从我做起”——外冈小学“制止餐饮浪费行为 培养节约习惯”专项工作实施计划》，发出《外冈小学“光盘行动”倡议书》，全体教工签署《嘉定区外冈小学光盘行动承诺书》，组织成立“节粮监督队”，每天安排2名教工午餐时间在教工食堂担任“节粮监督员”，巡视食堂和倒泔脚处，对浪费现象进行劝阻和记载。每人轮值，每个年级组负责一星期。节粮执行情况将作为教工年终考核参考指标之一。通过宣传监督，迅速形成“浪费可耻，节约为荣”的浓厚氛围，大家自觉执行“吃多少，拿多少”，减少了浪费，文明用餐、厉行节约蔚然成风。

4. 请全体教职工参与食堂改进意见。每学期关注教工食堂饭菜质量，听取教工意见，汇总后约谈餐饮公司，提出问题，反映教工诉求。下半年开展服务教职工实事项目——改进食堂早餐，经过提要求、讲想法、增品种、看效果、听反馈等几个环节，质量明显上升，用早餐人数增加，教工普遍表示满意度。

三、维护教工权益，建设和谐校园

除保障教代会代表的权利外，工会按照规定维护每一位教工的合法权益，使得全校上下教工心往一处想，劲往一处使，同心协力做好本职工作。

1.做好投保工作。共支付67565元：（1）区教育系统特种重病团体互助医疗保障计划，在职85人，退休77人，共22360元。（2）市总投保：2月完成在职：上海市职工保障互助会互助保障计划（A类），男18人，女67人，合计10065元。退休：上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划，共77人，合计23100元。4月完成85人住院基本保障A0、住院加强保障A1、特种重病加强保障B1、意外伤害加强保障C1，每人395元，总计33575元。（3）工会会员专享基本保障B类，共86人，3182元。

2. 做好体检工作。在去年的基础上，听取教工意见，选择调整了体检医院。6月26日组织在职教工赴瑞金北院体检中心体检，共参加84人，其中在编79人，非编5人。9月28日，组织退休教工58人赴瑞慈嘉定体检中心体检。

3. 组织秋游活动。为舒展教职工身心，放松心情，陶冶情操，减轻教工工作压力，提升教工幸福感，促进教工之间的交流，让教工们回归自然、愉悦身心。11月14日，组织花开海上生态园、金山嘴渔村一日游，60人参加，受到教工一致好评。

4. 发放节日慰问品。按照上级文件规定，用足用好工会经费，逢年过年为教工发放慰问品。今年，根据要求，还额外发放500元扶贫产品。

四、做实关爱工程，营造和谐氛围

工会时刻把教职工的冷暖放在心上，把对教职工的关爱落到实处，融洽了学校和教职工之间的感情，使教职工们感到集体的温暖。通过关爱工程，增强了工会自身的凝聚力，吸引力，进一步激发了广大教职工爱岗敬业、拼搏奉献的积极性，增强了当好主人翁的责任感。

1. 认真做好“六必访”工作。女教工生育、教工住院开刀、父母过世，工会总是会同党政领导在第一时间上门祝贺、探望和吊唁，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。全年共探望慰问8人次，计7500元。

2. 及时做好帮困理赔工作。主动关心，及时为2位父母过世，2位母亲患重病的教工做好局“爱心一日捐”帮困申请，目前材料正在审核中。及时为3位教工办理职工保障互助计划及工会会员专享理赔工作。

3. 组织开展丰富多彩的社团活动。今年9月下发了新学年教工社团组建意向征询表，教工报名踊跃报名，共组建社团5个：“冈上香茗”茶艺社团、“伽倍柔美”瑜伽社团、“FACE TO FACE”桌游社团、“轻羽飞扬”羽毛球社团、“光影律动”摄影社团。学校提供场地、设施设备、经费。大家热情高涨，参与率高，活动非常成功。社团活动进一步加强了教师的团队精神，激发了教师活力，展示了教师魅力，丰富了教师精神生活。

4. 做好工会服务卡注册、使用指导工作。为新进教工办理工会会员服务卡，完成所有会员工会服务卡的注册工作，引导教工积极使用工会会员卡，充分发挥会员卡的作用。与农商行合作，用工会会员卡为教工谋福利，购买一分钱、一角钱一个的包子，受到教工欢迎。

五、开展素质工程，展示教工风采

1.组织开展春联书写活动。组织党团员、青年开展春联书写活动，教师热情高涨，共写得春联100多幅，并安排团支部青年教师参加“冬送温暖”活动，上门送给退休教工。

2.组织开展区工人先锋号申报工作。为最大限度地激发广大教职工的积极性、主动性、创造性，积极开展工人先锋号创建申报活动。根据“适当向在抗击新冠疫情和复学复课期间做出贡献的班组倾斜”评选要求，结合工作表现，推荐五年级组参与评选申报。

3. 组织开展有氧组室创建活动。为了进一步深化“有氧教育理念”，提高创建水平，在去年“有氧办公室”评比活动的基础上，2020学年又开展“有氧办公室”创建活动。每个办公室给予100元创建经费，由室长统筹负责。从物品摆放、绿化养殖、环境布置、垃圾分类、组室特色等五个方面加以评分考量，重点突出营造富有特色的办公室文化氛围。评比方案出台后，全体老师积极参与，齐心协力，精心构思，创意设计，分工协作，共同为办公室的文化布置出谋划策。经过工会委员和年级组长的打分评判，最后评出一二等奖各9个，三等奖8个。

4.组织开展教工三笔字比赛。 为弘扬中华民族文化，推进教师专业发展，提高我校青年教师“三笔字”的基本功能力，组织开展35岁以下青年教师“三笔字”比赛。学校行政、专业老师组成的评审团对每一份作品进行了认真细致的打分，评出了等级奖，年终将进行表彰。

一年来，我校工会工作虽然取得了一点成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：（1）组织活动频率较低，时间较短；（2）工作思路不够开阔，创新不够。

领导的重视是我们搞好工作的前提，教工的支持是我们圆满完成任务的基础。今后，我们将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，共建“有氧”学校，同创“有氧”工会，努力开拓外小工会工作的新局面。

外冈小学工会

2020年12月3日