一、指导思想

学校人事工作是学校工作必不可少的组成部分，关系到全校教职工的切身利益，为进一步规范学校人事工作管理，根据学校五年发展规划，根据本单位的实际情况制定我校人事计划，认真开展学校的各项人事工作。

二、具体工作

1、每月15日前做工资并上报工资，确保项目、数据正确无误。

2、每月20日前修改并上报实名制信息。

3、平时对教职工的重要资料及时收集，做好整理、归档工作。

4、按时完成教职工的薪级、岗位津贴的正常晋升及工资变动。

5、做好2022学年的教师招聘工作。

6、做好单位年检工作。

7、做好退休人员工资信息采集工作及工资调整的工作。

8、做好教职员工的晋级增资、转正定级、退休审批等工作。

9、做好各项人事统计报表。如：工资年报、干部年报、事业单位统计等上报工作。

10、做好职称评审晋级各项准备工作。

11、做好学年度考核评优工作。

12其他人事常规工作及学校日常工作。

外冈小学2022年（上）人事工作行事历

                                                外冈小学

   2022年2月